Les décisions prennent trop de temps ou ne sont pas suivies d’effet
Les réunions produisent peu d’arbitrages et n’aboutissent pas à des actions claires
Les équipes manquent d’énergie, de repères ou de coordination
Les managers ne savent plus où positionner le curseur (autonomie / contrôle / priorités)
La direction a du mal à avancer de manière alignée et cohérente
Les priorités bougent trop souvent, ce qui crée de la confusion et de la perte d’efficacité
Et à identifier les trois leviers concrets pour rétablir clarté, rythme et cohérence dans votre organisation.
Sélectionnez la date et l’heure qui vous conviennent directement dans l’agenda en ligne.
Un court questionnaire s’ouvre juste après la réservation. Il me permet de comprendre votre contexte avant notre échange.
Une fois le questionnaire complété, votre rendez-vous est validé et vous recevez automatiquement le lien de connexion.
Un échange concret et structuré pour faire le point, comprendre ce qui bloque et identifier vos leviers d’action.
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